職位描述
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職責(zé): 1.根據(jù)客戶的要求整理人事資料及社保材料。 2.增減員的核對、提報,(增/減)員工資料的整理、備檔、寄發(fā)等。 3.社保異常員工資料的催繳等。 4.社??ā⒐e金卡的發(fā)放與備檔。 5.區(qū)域當(dāng)?shù)氐纳绫U咭约稗k理流程的咨詢與答疑。 6.員工社保待遇、公積金提取的審核、蓋章等對接工作。 要求: 1、 1年以上人事相關(guān)經(jīng)驗 2、 能熟練使用和應(yīng)用OFFICE辦公軟件; 3、 有上進心,有一定的抗壓能力; 4、 思路清晰,有良好的溝通和應(yīng)變能力; 5、 熟悉社保政策及辦理流程; 6、 熟悉勞動合同法和人事法規(guī);
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
本職位優(yōu)先軍人。
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工作地點
地址:南京南京
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職位發(fā)布者
HR
南京藍奧人力資源信息咨詢有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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延齡巷27號
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