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崗位職責： 1、前期要負責公司老顧客的維護。 2、后期負責公司新顧客的開發(fā)以及新市場的拓展。 3.、分公司的交流與學習。 4.、負責后期團隊的建設(shè)以及培訓和管理。 任職要求： 1、要求年齡18—35周歲，性格活潑開朗，男女不限，學歷不限，有無經(jīng)驗均可； 2、能夠吃苦耐勞，具備良好的團隊意識及協(xié)作意識； 3、具有一定的工作責任心和執(zhí)行力，獨立性強、有較大的抗壓能力； 4、對銷售行業(yè)充滿濃厚的興趣，想挑戰(zhàn)高薪，鍛煉自己或希望獲得更多的發(fā)展機遇； 5、態(tài)度端正，對工作充滿激情，具備基礎(chǔ)的服務(wù)意識，有良好的上進心及敬業(yè)精神； 6、應屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先考慮！ 薪資和福利： 1.試用期：底薪5000 獎金 提成 包宿； 提成點10%-30% 2.轉(zhuǎn)正后：底薪6000 獎金 提成 包宿；提成點10%-30%，試用期一個月； 3.公司免費提供學習培訓機會，報銷差旅費用，節(jié)日福利發(fā)放，定期家庭聚會，每年在至少2次國內(nèi)外旅游機會，員工生日會，繳納五險一金，總部進修深造學習機會，法定假日正常休息。