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任職要求： （1）本科及以上學歷，1-3年人事相關工作經(jīng)驗； （2）熟悉國家相關法律法規(guī)，已獲得人力資源相關證書者優(yōu)先考慮； （3）優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強； （4）辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； （5）具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； （6）熟練操作辦公軟件，。 崗位職責： （1）制訂招募計劃，組織實施招募作業(yè)并達成招募目標； （2）幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系； （3）負責招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘效果的分析； （4）領導安排的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護