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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系等各項(xiàng)工作；
- 協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，優(yōu)化人才引進(jìn)流程；
- 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力；
- 跟進(jìn)員工績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)組織效率提升；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)；
- 黨員優(yōu)先；
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源相關(guān)流程；
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)