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崗位職責(zé)：1、組織員工合同的簽訂、變更、管理，建立、更新、維護(hù)人事檔案；2、制定人事異動管理（轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降、任命、離職）規(guī)范并執(zhí)行;3、組織開展懇談會、離職面談、表彰大會、技能大賽等員工活動；4、根據(jù)全年員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，開展企業(yè)文化建設(shè)；5、支持其他部門的工作，并承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)崗位要求：1、本科學(xué)歷及以上，性別不限，專業(yè)不限；2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，獨(dú)立思考；薪資福利：1、薪資跟能力掛鉤，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；2、公司為員工購買五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)；3、入職滿一年，可享受工齡獎(jiǎng)；4、公司為在職員工提供各種專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，定期舉辦豐富多彩的員工活動；職位招聘1人培養(yǎng)計(jì)劃一年以內(nèi)提供多崗位多渠道晉升方式：戰(zhàn)狼競聘、任職資格測評、干部管理、人才池培養(yǎng)，期待不甘于現(xiàn)狀，憧憬未來的你。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)