職位描述
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1、制訂銷售策略:根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo),結(jié)合所掌握的市場信息進(jìn)行市場預(yù)測,制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,并組織實施,管理并指導(dǎo)銷售經(jīng)理,完成銷售、回款及銷售目標(biāo); 2、銷售體系管理:根據(jù)公司銷售策略,建立維護(hù)經(jīng)銷商管理體系,通過系列推廣活動,營造市場環(huán)境,提升公司與產(chǎn)品品牌,支撐公司產(chǎn)品銷售的增長; 3、銷售業(yè)務(wù):根據(jù)客戶需求與公司營運流程,接收并管理客戶訂單,跟蹤生產(chǎn)、計劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況,完成銷售服務(wù); 4、市場信息分析:通過一線銷售經(jīng)理收集市場信息,如:客戶、產(chǎn)品、競爭對手等,并進(jìn)行統(tǒng)計與分析,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及研發(fā)技術(shù)部門反饋,推動快速響應(yīng); 5、費用管理:根據(jù)公司費用政策,指導(dǎo)下屬了解銷售重點,評估客戶資源需求,制訂預(yù)算使用計劃,確定費用開銷方式,合理協(xié)調(diào)、分配公司資源,并審核費用使用的合理性,提高投入產(chǎn)出比; 6、部門內(nèi)部管理:根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 任職要求: 1、掌握先進(jìn)的營銷方法,熟悉項目式銷售流程,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力; 3、具備優(yōu)秀的語文表達(dá)和演講能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心; 4、大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理類、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,MBA為佳; 5、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上項目運作及招投標(biāo)經(jīng)驗
本職位優(yōu)先軍人。
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工作地點
地址:南京南京
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職位發(fā)布者
HR
南京萬德體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
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其他類型
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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溧水區(qū)天生橋大道688-1號
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