職位描述
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入職前期,是公司店鋪管理人員的重點培養(yǎng)對象,以外派督導或外派收銀員的身份,展開基層工作和學習,主要工作內容有:1、接受入職培訓,學習企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構等;2、服從公司需求和安排,外派至各個店鋪,協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績目標;3、參與店鋪的銷售工作,學習銷售及溝通技巧;4、積累基層工作經驗,學習收銀系統(tǒng)、office辦公軟件等基礎技能;5、協(xié)助店長作好店鋪管理工作,學習各項管理技能;6、嚴格執(zhí)行公司營業(yè)流程和相關制度,愛崗敬業(yè)、以身作則,帶領員工共同提升店鋪的業(yè)績;7、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報工作,發(fā)揮承上啟下的作用;8、領導交代的其他工作。晉升通道:店員、 收銀(時間較短,學習收銀及辦公軟件,為晉升副店做準備)副店店長、多店店長、市場部專員、市場部主管、區(qū)域銷售經理、大區(qū)銷售經理、銷售總監(jiān))二、管理期晉升副店之后,作為店鋪的管理人員,工作內容有:1、維護品牌形象、傳承企業(yè)文化;2、負責店鋪的日常運營工作,包括人、店、貨的管理;3、負責店鋪的招聘、員工培訓和培養(yǎng)、人員分工和激勵等人員管理工作;4、負責店鋪的貨品進銷存跟進、貨品陳列和擺放、貨品日常保養(yǎng)、貨品質量反饋等貨品管理工作;5、以團隊和諧有凝聚力、業(yè)績達標甚至超標完成為兩個重心,負責店鋪業(yè)績目標的分配和完成、銷售氛圍營造、團隊打造等店鋪管理工作;6、配合公司的各類營銷策略、帶領團隊執(zhí)行公司下達的各項制度和任務;7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;8、領導交代的其他工作。任職資格:1.及以上學歷,計算機或電子相關專業(yè)大專以上學歷;可接受應屆畢業(yè)生2、有相關工作經驗優(yōu)先考慮; 3、富有責任心、團隊精神,服務意識強。4、愿意從事數碼零售行業(yè),對手機、電腦等數碼產品比較感興趣;
職能類別:店長助理
關鍵字:門店
工作地點
地址:上海上海
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上海
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-09 03:38:52
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