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職責(zé)描述： 行政部分： 1、負(fù)責(zé)部門辦公用品及日常用品的采購及發(fā)放管理； 2、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)，文件簽署、流轉(zhuǎn)、存檔等事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)合同及文件的歸檔管理； 4、負(fù)責(zé)部門的各種費(fèi)用報(bào)銷及項(xiàng)目上的費(fèi)用請(qǐng)款等事宜； 5、負(fù)責(zé)月度會(huì)議及年度會(huì)議的統(tǒng)籌、策劃及會(huì)議紀(jì)要； 人事部分： 1、對(duì)接人事部各項(xiàng)事務(wù)，包括員工訪談、文化活動(dòng)建設(shè)等人事類工作。； 2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新員工勞動(dòng)合同； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助專案完成培訓(xùn)體系內(nèi)容，并協(xié)助推動(dòng)實(shí)施； 4、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù) 任職要求： 1、25-30歲，本科及以上學(xué)歷。有1年或以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格開朗活潑，組織能力強(qiáng)，工作細(xì)致，原則性強(qiáng)，良好的職業(yè)操守及時(shí)間管控能力； 3、熟練使用辦公軟件（PPT、Wrod、Excel等）和辦公設(shè)備。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)