應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-14 22:50:52
1778人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司中高端人才的獵尋、甄別和推薦工作，建立和維護獵聘候選人庫；
2.通過多種渠道（招聘網(wǎng)站、行業(yè)論壇、社交平臺等）主動開拓人才資源，進行目標(biāo)人才的背景調(diào)查和能力評估；
3.與用人部門深入溝通，理解崗位需求，制定針對性的人才獵聘計劃和方案；
4.組織安排候選人與企業(yè)高管的面試和洽談，推進錄用流程，跟進offer發(fā)放和入職；
5.建立完善的人才數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，定期維護和更新候選人信息，為后續(xù)招聘提供數(shù)據(jù)支持；
6.參與制定和優(yōu)化獵聘流程、招聘政策，定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進建議。
崗位要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有3-5年及以上人才招聘或獵聘工作經(jīng)驗，有高端人才甄別經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有較強的市場開拓能力和人脈資源，善于通過多渠道獲取和發(fā)掘人才；
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠有效推進招聘各個環(huán)節(jié)；
5.熟悉快速消費品、物流、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)人才特點者優(yōu)先；
6.具有良好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任意識和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.負責(zé)公司中高端人才的獵尋、甄別和推薦工作，建立和維護獵聘候選人庫；
2.通過多種渠道（招聘網(wǎng)站、行業(yè)論壇、社交平臺等）主動開拓人才資源，進行目標(biāo)人才的背景調(diào)查和能力評估；
3.與用人部門深入溝通，理解崗位需求，制定針對性的人才獵聘計劃和方案；
4.組織安排候選人與企業(yè)高管的面試和洽談，推進錄用流程，跟進offer發(fā)放和入職；
5.建立完善的人才數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，定期維護和更新候選人信息，為后續(xù)招聘提供數(shù)據(jù)支持；
6.參與制定和優(yōu)化獵聘流程、招聘政策，定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進建議。
崗位要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有3-5年及以上人才招聘或獵聘工作經(jīng)驗，有高端人才甄別經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有較強的市場開拓能力和人脈資源，善于通過多渠道獲取和發(fā)掘人才；
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠有效推進招聘各個環(huán)節(jié)；
5.熟悉快速消費品、物流、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)人才特點者優(yōu)先；
6.具有良好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任意識和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：柳州柳北區(qū)勝利一區(qū)正南方向10米
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣西順豐速運有限公司
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交通·運輸·物流
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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江南區(qū)長凱路22號金凱創(chuàng)業(yè)園3棟1、2樓。
