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1. 負(fù)責(zé)部門工作規(guī)劃與管理。2. 與公司其它部門的溝通與協(xié)調(diào)。3. 優(yōu)化現(xiàn)有流程和管理制度。4. 對物料的收、發(fā)、理、存及質(zhì)量的監(jiān)控。5. 負(fù)責(zé)倉庫月盤點、年終盤點的安排及監(jiān)控。6. 負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)、報表的審核與管理。7. 料帳出入庫記錄與定期盤存的管理。8. 不良物料及呆、廢料的定期處理。9. 負(fù)責(zé)倉庫“6S”的執(zhí)行與管理。10.負(fù)責(zé)對材料、半成品、成品配送的管理。11.負(fù)責(zé)對下屬人員的崗位技能培訓(xùn)與管理。12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。任職資格：1、 性別不限，中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，年齡28歲以上。2、有中大型電子制造企業(yè)（手機(jī)充電器、電源適配器）兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。3、辦公自動化操作熟練, 有金蝶K3使用1年及以上；（必須）4、有倉庫班長2年工作經(jīng)驗，原料倉主管3年及以上實操工作經(jīng)驗；（必須）5、有過電子廠（SMT）物料管控經(jīng)驗（如：防靜電、溫濕度扥要求），有先進(jìn)先出、盤點實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮；6、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓強(qiáng)、引導(dǎo)及帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊實操運(yùn)作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；7、懂人員管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊人數(shù)有10人優(yōu)先考慮；