職位描述
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1.負(fù)責(zé)招聘中心C端(候選人)人才庫的匯總和數(shù)據(jù)流入的梳理和管理工作 2負(fù)責(zé)所有招聘渠道(線上和線下)的管理運營工作 3.負(fù)責(zé)私域流量池的整個運營策略制定,頂層設(shè)計,架構(gòu)體系搭建,企業(yè)微信、朋友圈、社群、微信生態(tài)圈等整體私域的運營 4.根據(jù)流量和用戶行為變化,進(jìn)行用戶標(biāo)簽化管理,挖掘價值用戶持續(xù)迭代運營策略 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先的考慮 2.3年以上私域運營經(jīng)驗,有0-1體系搭建經(jīng)驗,熟悉微信生態(tài)、視頻號、企業(yè)微信和小程序流量互通,教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3.有原則、有底線、執(zhí)行力強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感,有分析解決能力,對外拓展具有營銷思維,對內(nèi)具有管理者思維。
工作地點
地址:北京北京
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職位發(fā)布者
HR
北京萬古恒信科技有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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8號5棟203室
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