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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)全國(guó)人力資源共享服務(wù)中心，推動(dòng)人力共享中心業(yè)務(wù)承接 2.負(fù)責(zé)制定相關(guān)制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一流程、操作規(guī)范，定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管 3.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)人員完成工作，做好日常運(yùn)營(yíng)管理，保障服務(wù)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并不斷提升服務(wù)水平 4.開(kāi)展SSC品牌建設(shè)及推廣，做好內(nèi)部溝通和需求分析，定期調(diào)整優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量 5.管理HR相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，完善規(guī)范對(duì)接流程，建立監(jiān)督反饋流程機(jī)制 任職要求： 1.年齡35歲以下，男女不限；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)及人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.三年以上大型集團(tuán)公司人力共享中心工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作負(fù)責(zé)人優(yōu)先 3.具備管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的溝通、組織及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓性強(qiáng)，有判斷力，能夠快速推動(dòng)項(xiàng)目落地 4.能夠獨(dú)立組織模塊工作，具有共享中心搭建及落地、人力系統(tǒng)上線及信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先