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崗位職責(zé) 1.負責(zé)人員招聘，根據(jù)公司規(guī)劃需求，按時完成招聘任務(wù)，進行網(wǎng)站維護，做好簡歷甄選、面試、背調(diào)、錄用等相關(guān)工作； 2.負責(zé)員工勞動關(guān)系，包括入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)崗等相關(guān)手續(xù)辦理，包括合同協(xié)議簽訂、賬號開關(guān)等相關(guān)工作； 3.負責(zé)人事檔案管理，收集、整理、完善人事檔案，確保線上線下檔案一致，按時更新員工花名冊； 4.負責(zé)相關(guān)人力報表統(tǒng)計、匯總與反饋相關(guān)工作； 5.負責(zé)員工培訓(xùn)，包括制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課件制作、組織開展培訓(xùn)、新人入職培訓(xùn)帶教、試用期管理等相關(guān)工作； 6.負責(zé)行政事務(wù)工作，包括辦品、保潔、相關(guān)采購或報銷、員工出差機票酒店預(yù)定、公司接待會議、工商證照相關(guān)事項； 7.協(xié)助人力行政相關(guān)工作和其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握辦公軟件； 3.熟悉人力資源各模塊基本工作，具有招聘、培訓(xùn)實操經(jīng)驗； 4.工作踏實、積極主動、有敬業(yè)和團隊合作精神，具有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)和自我驅(qū)動能力，具備高度責(zé)任心和良好的職業(yè)操守，抗壓能力強。