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工作職責：1、了解公司對門店管理的經營標準（貨品管理、管理紅線、門店標準化制度）以及各項規(guī)章制度;2、管理門店店員，負責門店員工的日常工作安排、員工能力提升及培養(yǎng)工作；3、負責門店運營，包括商品檢查、陳列、價簽、驗貨、盤點、商品銷售、收銀、店鋪衛(wèi)生清潔、顧客服務及問題解答；4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；5、能夠快速響應消費者需求，妥善處理各類臨時突發(fā)情況；6、維護公司文化及門店形象；7、能夠對門店業(yè)績負責，完成公司制定銷售服務指標；8、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格：1、大專及以上學歷，身體健康，無不良嗜好；2、有2年以上零售行業(yè)工作經驗，具有較強的店務管理經驗；3、溝通能力強、具備較強的工作協(xié)調能力及執(zhí)行力；學習能力強、能夠適應靈活多變的工作節(jié)奏。