應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-30 12:21:26
3136人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
人力行政部部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安徽公司的人力資源管理和行政后勤工作。管理團(tuán)隊(duì)8人左右，負(fù)責(zé)40多個(gè)項(xiàng)目700萬方。
主要職責(zé)：
1、招聘和培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施，確保公司招聘到最適合的人才；負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保公司員工具備必要的工作技能和知識；
2、薪酬福利：制定公司福利政策，包括員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日等；負(fù)責(zé)公司員工的薪酬管理，包括績效考核、薪資結(jié)構(gòu)、福利補(bǔ)貼等；
3、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)公司員工與管理層、員工與公司之間的溝通和關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
4、行政后勤：負(fù)責(zé)公司日常辦公用品和設(shè)備采購與管理工作，協(xié)助部門間的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求：
1、38歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、必須要有物業(yè)行業(yè)相關(guān)人力部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、從事人力資源工作8年以上，3年以上人力行政部門管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，具備良好的判斷力和解決問題的能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：合肥瑤海區(qū)合肥-瑤海區(qū)弘陽昕悅府
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職位發(fā)布者
厲先生HR
弘陽集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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江蘇省南京市浦口區(qū)大橋北路9號弘陽大廈
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