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崗位職責(zé)：

1.在公司廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對技術(shù)質(zhì)量部日常各項(xiàng)專業(yè)管理工作，制定完善本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)組織貫徹與實(shí)施，對上級下發(fā)的文件及時(shí)傳達(dá)，并檢查落實(shí)、配合廠長對工廠的生產(chǎn)做出整體及具體計(jì)劃、調(diào)度。

2、負(fù)責(zé)組織管理手冊、程序文件的編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。

3、會畫CAD圖，配合廠長做工藝流程資料。

4、定期組織公司內(nèi)部審核，協(xié)助經(jīng)理和管理者代表做好公司管理評審及外審工作及工程技術(shù)質(zhì)量部貫標(biāo)工作、組織公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目開工前質(zhì)量計(jì)劃的編制和實(shí)施工作、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量情報(bào)、信息收集工作。

6、協(xié)助組織質(zhì)量、技術(shù)、資料專業(yè)人員培訓(xùn)、負(fù)責(zé)開展與專業(yè)管理協(xié)會溝通工作、參與重大質(zhì)量事故的分析、處理；監(jiān)督檢查有關(guān)措施落實(shí)情況。

7、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)的設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督檢查及實(shí)測實(shí)量抽檢工作、 負(fù)責(zé)對制造環(huán)境進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，包括工藝、裝配、測試、售后、外協(xié)等。

8、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。技術(shù)指標(biāo)“科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工法、專利申報(bào)”、貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、規(guī)定及規(guī)程、規(guī)范管理；

9、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)標(biāo)的編制工作、負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。

10、熟練生產(chǎn)工廠整體工作流程，掌握技術(shù)要求。

崗位要求：

1. 具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，制定計(jì)劃、安排生產(chǎn)；同時(shí)對機(jī)械加工裝配、表面處理、模具管理、調(diào)試等環(huán)節(jié)熟練并有很強(qiáng)分析和解決具體問題的能力；

2. 有水處理設(shè)備、閥門、機(jī)械裝備的生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉全流程要點(diǎn)，對其中涉及的工藝熟悉，能做生產(chǎn)督導(dǎo)

3. 在一線生產(chǎn)環(huán)節(jié)不低于5年，懂管理、懂技術(shù)；生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年；

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)、年假等