職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
1、崗位職責:
(1)用戶全生命周期運營:制定用戶管理策略,設計用戶分層機制,提升用戶粘性與轉化率。
(2)內容與活動運營:策劃符合平臺定位的內容矩陣,設計線上線下運營活動,提升用戶活躍度。
(3)數(shù)據(jù)驅動策略:分析用戶畫像、行為路徑、轉化漏斗等數(shù)據(jù),挖掘用戶需求與痛點,調整運營策略。
(4)用戶關系與口碑維護:建立用戶反饋響應機制,解決用戶問題,提升用戶滿意度與品牌口碑。
2、任職要求:
(1)本科及以上學歷,30歲以下,1年以上互聯(lián)網(wǎng)C端平臺運營經(jīng)驗,熟悉C端用戶行為特征與運營邏輯。
(2)具備用戶分層運營、裂變增長、活動策劃全流程經(jīng)驗,能獨立設計并落地提升用戶增長與留存的方案。
(3)具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,擁有敏銳的行業(yè)洞察力與創(chuàng)新意識,能結合熱點與用戶需求設計差異化運營玩法。
(4)熟練使用Excel、SQL或第三方數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)洞察問題并提出解決方案。
(1)用戶全生命周期運營:制定用戶管理策略,設計用戶分層機制,提升用戶粘性與轉化率。
(2)內容與活動運營:策劃符合平臺定位的內容矩陣,設計線上線下運營活動,提升用戶活躍度。
(3)數(shù)據(jù)驅動策略:分析用戶畫像、行為路徑、轉化漏斗等數(shù)據(jù),挖掘用戶需求與痛點,調整運營策略。
(4)用戶關系與口碑維護:建立用戶反饋響應機制,解決用戶問題,提升用戶滿意度與品牌口碑。
2、任職要求:
(1)本科及以上學歷,30歲以下,1年以上互聯(lián)網(wǎng)C端平臺運營經(jīng)驗,熟悉C端用戶行為特征與運營邏輯。
(2)具備用戶分層運營、裂變增長、活動策劃全流程經(jīng)驗,能獨立設計并落地提升用戶增長與留存的方案。
(3)具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,擁有敏銳的行業(yè)洞察力與創(chuàng)新意識,能結合熱點與用戶需求設計差異化運營玩法。
(4)熟練使用Excel、SQL或第三方數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)洞察問題并提出解決方案。
工作地點
地址:金融港B27棟11層
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
柴寒HR
武漢市騰亞科技有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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51-99人
-
公司性質未知
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東西湖區(qū)吳家山吳北路225號

1年以上
本科
2026-05-13 01:46:20
1535人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
