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崗位職責1、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；3、負責公司員工勞動合同的簽訂及日常管理工作和社保相關(guān)手續(xù)辦理；4、根據(jù)公司年度、季度、月度人力資源需求，負責協(xié)助上級制定招聘計劃并組織實施；5、完成臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、?？埔陨蠈W歷，人力資源專業(yè)和行政管理專業(yè)優(yōu)先；2、人事管理崗位一年以上經(jīng)驗，有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉勞動法、當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，對各項人事流程和管理操作風險有實踐經(jīng)驗；4、具備良好的對內(nèi)、對外溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強的獨立執(zhí)行力;職位福利：全勤獎、周末雙休、朝九晚五 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護