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崗位職責： 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司技術發(fā)展路線，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，運用技術手段來牽引提升公司業(yè)務運營； 2.負責公司系統(tǒng)架構、服務器架構、基礎架構的更新完善，推動公司信息技術系統(tǒng)對于業(yè)務經(jīng)營管理的支撐、推動作用； 3.負責組織指導開展系統(tǒng)研發(fā)、上線測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；統(tǒng)籌系統(tǒng)運維管理，提升運維服務效能； 4.負責公司技術團隊的整體管理、培訓、考核、梯隊建設和組織技術難點攻關工作； 5.負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及工作流程。 其他條件： 1.本科及以上學歷，并取得相應學位； 2.具有8年以上互聯(lián)網(wǎng)場景技術與產(chǎn)品銷售、客戶（優(yōu)先B端）服務的運營管理經(jīng)驗； 3.熟悉信息技術行業(yè)前沿信息，對于金融科技行業(yè)信息技術發(fā)展與應用有深刻理解，熟悉金融科技行業(yè)公司領先的基礎技術架構，具有敏銳的行業(yè)技術發(fā)展趨勢把握能力，具有運用技術架構、實施技術解決方案推動企業(yè)經(jīng)營管理變革的經(jīng)驗；在大型科技公司、技術平臺公司、金融行業(yè)公司擔任過部門中層以上重要技術管理崗位； 4.具有中高層管理崗位任職經(jīng)歷5年以上，具有較強的領導能力、宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關系協(xié)調(diào)和溝通能力，具有創(chuàng)業(yè)精神，抗壓能力強； 5.年齡不超過45周歲。 薪酬僅供參考，具體面議