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崗位職責：
1.分析集團人力資源需求和各公司招聘需求合理性，制定招聘計劃;
2.開拓、維護和拓展招聘渠道，充分利用各種渠道挖掘人才并不斷優(yōu)化渠道的投放和管理;
3.結合集團業(yè)務，對需求崗位進行工作分析，建立人才畫像，對人才需求和供給進行預判；
4.參與關鍵人才招聘任務同時組織招聘團隊完成招聘任務和目標，對招聘專員工作進行指導及過程管控:
5.對招聘數(shù)據(jù)進行分析，評估招聘效果，撰寫招聘分析，匯報并持續(xù)優(yōu)化;
6.制定合適的招聘團隊不同成員的KPI，以促進招聘效率的提升；
7.上級領導交辦的臨時工作。
任職要求：
教育經(jīng)歷及證書要求：
本科或以上學歷；人力資源管理、工商行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；取得人力資源管理相關證書優(yōu)先；
工作經(jīng)歷：需三年或以上人力資源相關模塊（包括但不僅限如招聘等）工作經(jīng)驗優(yōu)先；
語言要求：英語聽說讀寫流利優(yōu)先，大學英語六級以上；
工作地點：福州市倉山區(qū)；
上班時間：9:00-12:00,14:00-18:30
公司福利：周末雙休，法定節(jié)假，內(nèi)部商學院體系學習，免費早午餐，年度旅游，年終13新