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崗位職責：1、組織新員工入職企業(yè)文化等相關(guān)培訓；2、監(jiān)督新員工試用期跟蹤管理工作，確保新員工盡快融入公司環(huán)境；3、按照公司培訓計劃開展不同形式的宣講活動、建立內(nèi)部溝通渠道；4、負責企業(yè)文體活動的策劃與組織，如：大型活動、新工座談、團建活動等；5、負責培訓需求的收集與分析，及各類培訓工作的組織與執(zhí)行。6、協(xié)助建立健全公司培訓體系，制定培訓管理制度，確保培訓工作的順利推行；7、完善公司內(nèi)部講師管理制度，協(xié)助完成公司年度內(nèi)部培訓講師建設計劃與執(zhí)行；8、策劃相關(guān)企業(yè)文化、學習活動，設計相關(guān)元素及物料并進行宣傳，定期制作企業(yè)公眾號及文化墻的更新；9、負責培訓考核與評估，對結(jié)果進行分析、反饋與修正，并總結(jié)歸檔。任職要求：1、本科或以上學歷，漢語言、傳媒體或新聞專業(yè)，有5年或以上培訓崗位工作經(jīng)驗，能夠負責內(nèi)訓規(guī)劃；2、良好的公眾表達能力，有課件開發(fā)、主持和授課經(jīng)驗；3、思維活躍、方案設計能力強；推動執(zhí)行能力強、具備高度責任心；4、形象自信大方。5、***，適應培訓加班時間。 年齡要求：25-40歲 職能類別：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理 關(guān)鍵字：培訓培訓體系宣講宣傳主持文體活動授課