應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、招聘：完成所負(fù)責(zé)團隊招聘工作，保障人力資源供給與需求平衡；
2、培訓(xùn)與人才發(fā)展：開展團隊培訓(xùn)工作，協(xié)助搭建任職資格體系，形成各崗位、職級知識能力等分級清單；
3、績效：協(xié)助上級搭建公司績效管理體系（OKR），并負(fù)責(zé)日常運營；
4、薪酬：協(xié)助上級進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，搭建與優(yōu)化公司薪酬體系；
5、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)，策劃與開展各項組織發(fā)展活動；
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)團隊員工的各項員工關(guān)系管理工作，以BP視角協(xié)同部門解決各類用人問題；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、培訓(xùn)與人才發(fā)展：開展團隊培訓(xùn)工作，協(xié)助搭建任職資格體系，形成各崗位、職級知識能力等分級清單；
3、績效：協(xié)助上級搭建公司績效管理體系（OKR），并負(fù)責(zé)日常運營；
4、薪酬：協(xié)助上級進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，搭建與優(yōu)化公司薪酬體系；
5、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)，策劃與開展各項組織發(fā)展活動；
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)團隊員工的各項員工關(guān)系管理工作，以BP視角協(xié)同部門解決各類用人問題；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)京東方科技集團
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
張文正/..HR
京東方
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制造業(yè)
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51-99人
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股份制企業(yè)
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五環(huán)大道1011號
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