職位描述
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崗位職責(zé)一、薪酬方面:1、負(fù)責(zé)公司組織效能和人力資本核算、分析與優(yōu)化,制定和完善人力資源預(yù)算機(jī)制,促進(jìn)提升人力資本投入產(chǎn)出比。負(fù)責(zé)提供人力成本分析報(bào)告及優(yōu)化建議。2、調(diào)研外部薪酬行情,診斷并優(yōu)化內(nèi)部薪酬體系,確保薪酬競爭力與內(nèi)部公平性。二、績效方面1、參與績效體系優(yōu)化與實(shí)操管理,提供績效診斷與咨詢支持,幫助業(yè)務(wù)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和員工勝任力。2、制定中短期激勵(lì)方案和長期激勵(lì)計(jì)劃,推動(dòng)方案落地并適時(shí)優(yōu)化,促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。三、員工關(guān)系方面:1、協(xié)助任職資格評定、人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施2、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況分析勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定員工關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)控制策略;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,5年以上薪酬、績效模塊經(jīng)驗(yàn);2、對數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析能力;3、能夠熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用,包括:Excel(熟悉使用函數(shù))、Word、PPT等。福利:13薪 五險(xiǎn) 年度體檢 年度旅游 父母生日關(guān)懷 節(jié)假日禮物 38女神節(jié)禮物 5a級辦公環(huán)境 子女免費(fèi)用書 寒暑假子女托管服務(wù) 不定期團(tuán)建………………說都說不完
年齡要求:27-35歲
職能類別:人事經(jīng)理
關(guān)鍵字:人力資源excel員工關(guān)系人才盤點(diǎn)員工關(guān)系管理績效體系優(yōu)化
工作地點(diǎn)
地址:武漢洪山區(qū)武漢-洪山區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
湖北世紀(jì)華章文化傳播有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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湖北-武漢-洪山區(qū)武漢市洪山區(qū)野芷湖西路創(chuàng)意天地大廈7號辦公樓16樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-21 11:43:20
1938人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
