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1、會(huì)計(jì)核算 根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)政策及上級(jí)單位的財(cái)務(wù)管理工作要求，建立、完善公司財(cái)務(wù)管理體系，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，及時(shí)跟進(jìn)調(diào)整； 遵照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)政策及上級(jí)單位的會(huì)計(jì)核算要求，組織開展公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)決算、報(bào)表編制、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。 2、稅收管理 負(fù)責(zé)公司與稅務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作，開展公司所涉稅金的統(tǒng)籌、申報(bào)、計(jì)繳工作，確保按時(shí)、準(zhǔn)確地完成稅務(wù)申報(bào)； 合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃建議，合法合規(guī)地降低稅負(fù)。分析稅收政策變化，為公司決策提供稅務(wù)方面的支持。 3、財(cái)務(wù)信息化工作 推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化進(jìn)程，統(tǒng)籌搭建與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的信息化手段，不斷提高財(cái)務(wù)工作效率。 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與部門管理，搭建財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、40歲以內(nèi)，碩士及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者不限；

2、具有高級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先；

3、10年及以上會(huì)計(jì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少應(yīng)具有中大型國(guó)有企業(yè)5年以上同類別崗位或5年以上下一級(jí)同類別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、掌握財(cái)務(wù)工作各模塊的工作內(nèi)容，熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)會(huì)方面的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法律法規(guī)；

5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、公關(guān)能力強(qiáng)，工作細(xì)心、敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)。

6、具有一定的戰(zhàn)略意識(shí)和戰(zhàn)略思維，能夠理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，并從財(cái)務(wù)管理角度提出公司的發(fā)展規(guī)劃；