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崗位職責： 一、法規(guī)制度 1、貫徹法律法規(guī)，組織貫徹公司安全質量管理體系各項管理制度和規(guī)范，落實安全生產責任制。 2、根據(jù)公司制度和規(guī)范，結合區(qū)域特點，制定區(qū)域制度、實施細則、工作程序，完善安全質量管理體系，并報總部相關部門審批后組織執(zhí)行 3、在公司應急處置方案的基礎上，結合區(qū)域業(yè)務管理特點，編制適合本區(qū)域的應急處置方案 二、安全質量培訓管理 1、制定安全培訓計劃，組織開展從業(yè)人員三級安全教育培訓和管理人員安全培訓 三、安全質量檢查監(jiān)督 1、制定檢查計劃，并組織參與檢查，消除事故隱患，發(fā)布隱患檢查及整改報告 2、負責組織識別潛在的安全隱患或緊急情況，組織應急準備工作（應急演練、培訓等）和制定應急方案 3、負責檢查監(jiān)督特種作業(yè)人員、三類人員持證上崗情況，并提出整改要求 四、安全會議 1、參加區(qū)域月度生產例會，匯報本區(qū)域實施中存在的安全質量問題，提出建議和要求，制定下月度安全工作計劃 2、組織、舉辦月度、季度、年度區(qū)域公司安全質量會議，督辦會議決議，并檢查監(jiān)督各項目單位的安全質量會議的召開 五、外包方管理 1、依照班組建設七式進行施工隊準入的審批、統(tǒng)計、培訓、上報流程 2、負責對外包單位的安全資格進行準入管理 六、事故管理 1、如實實時上報事故，牽頭C級以下事故的調查處理，配合總部、區(qū)域做好其他事故調查處理，做到“四不放過” 2、組織區(qū)域內安全事故案例方面培訓資料整理，完善事故震撼教育案例材料 七、安全臺賬 1、組織、監(jiān)督建立安全生產臺帳，按要求填報匯報安全報表 八、團隊管理 1、負責本部門人員能力標準的核定，依據(jù)標準選拔及配置、培養(yǎng)人員 2、根據(jù)部門職責對各崗位進行合理分工，策劃安質部組織機構的建立、按照專業(yè)和地區(qū)配備專職兼職安全人員 3、協(xié)助部門員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展通道，幫助員工提升能力、改善績效。引導部門員工樹立正確的職場理念，對員工的成長負責。 任職資格： 大專及以上學歷，安全工程、通信工程、建筑等相關專業(yè)，30-55歲，能適應出差； 專業(yè)的安全管理知識，有維護安全生產標準化管理檔案或持有住建（或通管）安全員C證優(yōu)先。職位福利：五險一金、節(jié)日福利、包住、彈性工作、定期體檢