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產(chǎn)品經(jīng)理 (職位編號(hào):CHR000594)
面議 杭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
浙江杭可科技股份有限公司 2026-05-13 04:05:16 1826人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1、推動(dòng)公司、客戶雙方進(jìn)行技術(shù)交流,在此基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化方案;2、參與公司內(nèi)部組織的方案評(píng)審,分析方案的可行性和技術(shù)難點(diǎn),項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等3、根據(jù)設(shè)計(jì)方案難度系數(shù),計(jì)算產(chǎn)品的設(shè)計(jì)成本、材料成本、制造成本、維護(hù)成本,進(jìn)行成本預(yù)算,并發(fā)送到銷售部門(mén)進(jìn)行報(bào)價(jià)4、根據(jù)合同規(guī)定,進(jìn)行項(xiàng)目人員編制、相關(guān)設(shè)計(jì)制作工作的安排5、根據(jù)合同規(guī)定,與客戶共同制定項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),推動(dòng)公司內(nèi)整體產(chǎn)品計(jì)劃的制定和項(xiàng)目計(jì)劃的制定6、跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)披露異常點(diǎn),協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決異常點(diǎn)問(wèn)題7、組織技術(shù)人員到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助客戶進(jìn)行試生產(chǎn),并做好調(diào)試維護(hù)工作8、根據(jù)客戶提出的項(xiàng)目整改要求,進(jìn)行工作整改,推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收進(jìn)度9、制定本部門(mén)工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,記錄執(zhí)行情況,組織閉環(huán)分析及工作總結(jié)10、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)任職要求:1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子電氣類、機(jī)械類等工科相關(guān)專業(yè)2、五年以上設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)歷,兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)3、掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能要求、公司相關(guān)產(chǎn)品的制造工藝、相關(guān)質(zhì)量管理體系以及公司內(nèi)部相關(guān)程序文件、項(xiàng)目管理知識(shí)、國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、自我管理、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力 職能類別:產(chǎn)品經(jīng)理/主管
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)
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