職位描述
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1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事管理工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;
2、協(xié)助上級制度人事相關(guān)制度和流程、規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整工作和數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、匯總;
4、負(fù)責(zé)對接財(cái)務(wù)部門,提供人事數(shù)據(jù)報(bào)表(入職、異動、薪酬、成本等方面);
5、負(fù)責(zé)建設(shè)、完善現(xiàn)有薪酬管理制度和福利體系,制定薪酬激勵(lì)制度與工具,并不斷進(jìn)行優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬福利情況并流程優(yōu)化:;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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工作地點(diǎn)
地址:常州溧陽市常州-溧陽上興工業(yè)園區(qū)
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HR
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