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工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮緳C(jī)招募渠道的開拓，同時根據(jù)面試率、培訓(xùn)率、簽約率分析各渠道有效性；2、根據(jù)司機(jī)注冊信息邀約面試，并做好邀約情況記錄；3、為現(xiàn)場咨詢的司機(jī)講解運營政策；4、司機(jī)現(xiàn)場面試及客觀評價，并做好登記反饋；5、負(fù)責(zé)第三方推薦司機(jī)的費用核算并按時發(fā)送至總部對接人，以便及時對供應(yīng)商付款；6、收集當(dāng)?shù)馗偲氛心颊?，了解競品的招募動態(tài)；7、組織新招募司機(jī)參加入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)，指導(dǎo)司機(jī)簽訂相關(guān)協(xié)議，離職司機(jī)辦理離職手續(xù)；8、負(fù)責(zé)應(yīng)對當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門的檢查與審核，并將情況及時反饋至總部。如有司機(jī)勞動仲裁、上訴，配合法務(wù)人員及總部工作人員整理相關(guān)材料；任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件和社交軟件、掌握交通，駕駛相關(guān)知識；2. 做事態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有耐心、誠信、細(xì)心等良好的品格；3. 具有熟練溝通技巧、并適應(yīng)高負(fù)荷的工作壓力；4. 具有分析解決問題和做安撫他人的能力；5. 重視自我成長和突破。