薪酬績(jī)效主管
6000元以上
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化績(jī)效激勵(lì)及薪酬福利體系,組織各部門制定年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū),推動(dòng)各部門落實(shí)人員績(jī)效考核,制定績(jī)效評(píng)估報(bào)告并提出改進(jìn)建議和落實(shí);
2.協(xié)助部門經(jīng)理編制年度人工成本預(yù)算,制定月度人工成本報(bào)表和分析報(bào)告,合理控制人工費(fèi)用;
3.關(guān)注市場(chǎng)薪酬績(jī)效動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)績(jī)效內(nèi)外部調(diào)研,提高公司績(jī)效體系的競(jìng)爭(zhēng)力;
4.高質(zhì)高效完成上司交辦的其他工作。
任職要求:
1.人力資源、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn);
2.有工廠/銷售公司經(jīng)歷相關(guān);
3.具備薪酬福利管理知識(shí),熟悉勞動(dòng)合同法等國(guó)家各項(xiàng)人力資源管理政策和法規(guī)、制度;
4.具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和處理能力、保密意識(shí)強(qiáng);
5.具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化績(jī)效激勵(lì)及薪酬福利體系,組織各部門制定年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū),推動(dòng)各部門落實(shí)人員績(jī)效考核,制定績(jī)效評(píng)估報(bào)告并提出改進(jìn)建議和落實(shí);
2.協(xié)助部門經(jīng)理編制年度人工成本預(yù)算,制定月度人工成本報(bào)表和分析報(bào)告,合理控制人工費(fèi)用;
3.關(guān)注市場(chǎng)薪酬績(jī)效動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)績(jī)效內(nèi)外部調(diào)研,提高公司績(jī)效體系的競(jìng)爭(zhēng)力;
4.高質(zhì)高效完成上司交辦的其他工作。
任職要求:
1.人力資源、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn);
2.有工廠/銷售公司經(jīng)歷相關(guān);
3.具備薪酬福利管理知識(shí),熟悉勞動(dòng)合同法等國(guó)家各項(xiàng)人力資源管理政策和法規(guī)、制度;
4.具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和處理能力、保密意識(shí)強(qiáng);
5.具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
地址:上海奉賢區(qū)浦衛(wèi)公路875號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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上海奉賢浦衛(wèi)公路875號(hào)
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