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工作內(nèi)容：
招聘JD：
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等，確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開。
2、負(fù)責(zé)公司員工福利的設(shè)置和維護(hù)，包括員工生日、節(jié)日福利、加班補(bǔ)貼、員工關(guān)系維護(hù)等。
3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)和管理，包括辦公桌椅、辦公電腦、打印機(jī)等。
4、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)購(gòu)置、使用、維護(hù)、報(bào)廢等。
5、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境的維護(hù)和管理，包括保潔、維修等。
6、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理的歸檔工作，包括員工檔案的建立、維護(hù)、查詢等。
7、負(fù)責(zé)公司薪資福利的計(jì)算和發(fā)放，包括工資發(fā)放、績(jī)效考核、福利發(fā)放等。
8、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)景的布置和安排，包括會(huì)議組織、活動(dòng)策劃等。
9、負(fù)責(zé)公司其他人事行政工作的開展，公司交代的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、熟悉勞動(dòng)法、員工福利政策等法律法規(guī)，了解公司的人事管理制度。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與員工和合作伙伴建立良好的關(guān)系。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠處理工作中的突發(fā)事件。
6、熟悉常用的辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
注意此崗位工作地址：徐州市經(jīng)開智造園聯(lián)東U谷22號(hào) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)