職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司招聘體系,開發(fā)和整合各類渠道資源;
2、獨(dú)立執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用等工作,按期完成招聘任務(wù),確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、獲取合適人才,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制??偨Y(jié)招聘工作匯總存在問題,并提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進(jìn)行工作分析,編制并及時更新崗位說明書。
任職要求
1、本科,人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備較強(qiáng)的高端人才尋訪及談判能力,具有金融行業(yè)或獵頭公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好親和力和敬業(yè)精神、職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識。
工作地點(diǎn)
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)金中環(huán)國際商務(wù)大廈3706
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職位發(fā)布者
HR
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