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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃，組織制定人員編制計(jì)劃及招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施招聘工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求； 2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，包含日常入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，人員信息及花名冊(cè)維護(hù)等工作； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉人力資源六大板塊工作，1-3年的招聘管理、勞動(dòng)關(guān)系等板塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，有長(zhǎng)期從事人力資源工作的職業(yè)規(guī)劃，穩(wěn)定性強(qiáng)； 4、2023屆畢業(yè)生生如綜合素質(zhì)優(yōu)秀且有相關(guān)招聘板塊實(shí)習(xí)經(jīng)歷可考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)