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職位描述: 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及日常人事工作(考勤、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等) 2.負(fù)責(zé)完成部門績效考核指標(biāo)和考核結(jié)果的下達(dá)與跟蹤 3.負(fù)責(zé)完成部門人員排班安排及相關(guān)培訓(xùn) 4.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放與績效核算工作 5.協(xié)助完成員工關(guān)系維護(hù)與管理 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立負(fù)責(zé)過中高層管理人員的選拔、培養(yǎng)和管理者優(yōu)先 3.有較強(qiáng)的人際溝通能力、分析判斷能力以及應(yīng)變能力 4.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德素養(yǎng) 5.具有良好的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)