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任職資格： 1、教育培訓：人力資源類、管理類、勞動經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2、工作經(jīng)驗： 5年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政人事管理實踐； 3年以上同等崗位管理經(jīng)驗； 有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、技能技巧：具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗； 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與流程管理、計劃管理的相關(guān)知識； 熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務運作流程體系； 熟悉國家及本地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)； 熟練使用Office辦公軟件。 4、個性品質(zhì)：具有良好的判斷與協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力； 較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致； 較強的組織和團隊合作能力。