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前期設計經(jīng)理崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)的暖通專業(yè)設計院/管理咨詢公司的開發(fā)； 2、負責整理當?shù)卦O計院/管理咨詢公司資料，含設計院/管理咨詢公司名單，暖通總工名單，設計院/管理咨詢公司暖通部組織架構(gòu)； 3、負責邀約當?shù)卦O計院/管理咨詢公司進行技術交流，工廠考察，公司展會的參觀； 4、隨時更新跟進設計院/管理咨詢公司正在設計的項目，推動肯菲特方案上圖，完成上圖目標，提供方案產(chǎn)品并圈定品牌； 5、配合主管完成當?shù)卦O計院/管理咨詢公司所設計項目給辦事處的分配并跟進已分配項目的推進進展，并將信息及時反饋給相關設計院/管理咨詢公司人員； 6、對當?shù)剞k事處配合度方面進行評估，提出整改意見； 7、完成主管及當?shù)剞k事處對應項目負責人要求的配合工作； 8、定期給銷售主管出具項目進展的報告，上圖的項目數(shù)量，圈品牌的項目和項目推進情況，每2周更新一次； 9、深入挖掘項目信息，如業(yè)主聯(lián)系方式，總分包聯(lián)系方式等給銷售提供信息支撐； 前期設計經(jīng)理要求: 1、大專及以上學歷，暖通空調(diào)、暖通配件類、市場營銷等相關專業(yè)，年齡25-35歲，有2年以上與設計院合作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬。 2、熟悉當?shù)厝绻I(yè)、建筑、電力等設計院，管理咨詢公司或地產(chǎn)公司，且知道建筑設計院內(nèi)部工作流程及合作方式；具有一定人脈資源，具備針對公司的新產(chǎn)品迅速上圖的能力； 3、具備產(chǎn)品推廣能力和較強的學習能力； 4、具備良好的人際交往能力、溝通能力，較強的口語表達能力； 5、具備較強的執(zhí)行力，嚴格按照公司的規(guī)定執(zhí)行； 6、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心； 8、有設計院豐富人脈資源者優(yōu)先 9、 主觀愿意從事這份工作，能長期在所負責區(qū)域內(nèi)出差。