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【崗位職責】 1.承接公司及集團數(shù)字化變革戰(zhàn)略，負責IT基礎架構(gòu)（網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)中心、服務器、存儲、數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)一通訊等）的整體規(guī)劃; 2.研究數(shù)字化發(fā)展的前沿技術(shù)，匹配公司未來業(yè)務發(fā)展，規(guī)劃設計公司數(shù)字化的技術(shù)、運維、業(yè)務總體架構(gòu); 3.深入公司業(yè)務流與信息流，參與流程改造與需求調(diào)研，對當前公司現(xiàn)有系統(tǒng)平臺、軟件及解決方案的合理性進行評估，向管理層提出持續(xù)優(yōu)化的改進計劃及改善措施; 4.負責制定IT基礎設施運維流程和管理規(guī)范（包括供應商管理、IT固定資產(chǎn)管理、設備巡檢/維修流程、系統(tǒng)集成項目驗收標準等）并執(zhí)行落實； 5.承接集團需求與項目實施，包括但不限于項目立項、過程管理及結(jié)項，協(xié)助項目組的項目推進與成果落地； 6.根據(jù)行業(yè)的實踐ITIL,開發(fā)整體的IT運維的政策、流程與標準,向內(nèi)外部客戶交付高質(zhì)量的IT服務。 【任職要求】 1.本科及以上學歷，計算機或相關(guān)理工科專業(yè)； 2. 5年以上大型集團性企業(yè)總部信息化系統(tǒng)建設與管理經(jīng)驗，含IT基礎架構(gòu)以及業(yè)務系統(tǒng)； 3.豐富的IT團隊管理能力、項目管理能力、落地實施能力，有PMP證書優(yōu)先； 4.具有較強的溝通能力以及專業(yè)影響力、經(jīng)濟方面的規(guī)劃預算能力。