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職責(zé)描述： 1.建設(shè)開(kāi)放的人才吸引流程體系、面試甄選流程體系，優(yōu)化人才引入體驗(yàn) 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求搭建基礎(chǔ)人才庫(kù)、關(guān)鍵核心人才庫(kù) 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)在上海的基礎(chǔ)人才、關(guān)鍵核心人才的人才吸引、面試甄選、薪酬溝通、入職溝通等招聘全流程工作 4.年度重大招聘項(xiàng)目的參與實(shí)施，如大型校園招聘以及定制化招聘項(xiàng)目等。 5.常態(tài)化人力資源招聘數(shù)據(jù)的分析總結(jié) 任職要求： 1.5年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)研發(fā)崗位招聘，高端崗位招聘經(jīng)歷優(yōu)先，醫(yī)療行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.優(yōu)秀的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的洞察能力及分析判斷力； 3.操心、敬業(yè)，有強(qiáng)大執(zhí)行力、自驅(qū)力優(yōu)先。