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崗位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，推動(dòng)人力資源政策的制定與實(shí)施；組織修訂和完善各項(xiàng)人力資源制度，使公司整體人力資源配置更好的滿足公司的發(fā)展需要；
2、完善公司的人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，主導(dǎo)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的工作；
3、推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)，維護(hù)和傳播；
4、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司在人力資源決策中提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)無(wú)錫、宜興的人力資源工作；協(xié)調(diào)各部門人力資源工作；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人力資源部經(jīng)理相關(guān)工作，有機(jī)械行業(yè)、大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，熟知國(guó)家相關(guān)政策、法律規(guī)定；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、實(shí)施能力、溝通能力；有團(tuán)隊(duì)管理能力、責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)