職位描述
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工作內(nèi)容:
a) 負(fù)責(zé)一般管理崗位和生產(chǎn)車間操作崗位員工的招聘、錄用及崗位能力考核與評價;
b) 協(xié)助行政經(jīng)理做好各部門負(fù)責(zé)人的招聘、錄用和考核、評價;
c) 負(fù)責(zé)辦理公司員工勞動合同簽定、解除及社會保險關(guān)系的建立、遷移和相關(guān)費用的繳納;
d) 負(fù)責(zé)員工健康體檢,建立員工健康檔案;
e) 負(fù)責(zé)組織對從事影響產(chǎn)品質(zhì)量崗位人員知識和技能的培訓(xùn),對需持證上崗的人員進行考核并頒發(fā)上崗證;其中對國家有關(guān)部門規(guī)定必須到指定的機構(gòu)培訓(xùn)并獲取得上崗證的人員,按規(guī)定安排委外培訓(xùn);
f) 協(xié)助行政部經(jīng)理做好培訓(xùn)有效性評價;
g) 負(fù)責(zé)員工人事檔案的轉(zhuǎn)交和考績檔案的建立、管理;
h) 有權(quán)對一般崗位人員的考核與獎罰提出建議。
i)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。
職位要求:
- 中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)人事/行政專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和操作流程,具備良好的法律意識和風(fēng)險防范意識。
- 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備良好的團隊合作意識。
- 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和困難。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
a) 負(fù)責(zé)一般管理崗位和生產(chǎn)車間操作崗位員工的招聘、錄用及崗位能力考核與評價;
b) 協(xié)助行政經(jīng)理做好各部門負(fù)責(zé)人的招聘、錄用和考核、評價;
c) 負(fù)責(zé)辦理公司員工勞動合同簽定、解除及社會保險關(guān)系的建立、遷移和相關(guān)費用的繳納;
d) 負(fù)責(zé)員工健康體檢,建立員工健康檔案;
e) 負(fù)責(zé)組織對從事影響產(chǎn)品質(zhì)量崗位人員知識和技能的培訓(xùn),對需持證上崗的人員進行考核并頒發(fā)上崗證;其中對國家有關(guān)部門規(guī)定必須到指定的機構(gòu)培訓(xùn)并獲取得上崗證的人員,按規(guī)定安排委外培訓(xùn);
f) 協(xié)助行政部經(jīng)理做好培訓(xùn)有效性評價;
g) 負(fù)責(zé)員工人事檔案的轉(zhuǎn)交和考績檔案的建立、管理;
h) 有權(quán)對一般崗位人員的考核與獎罰提出建議。
i)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。
職位要求:
- 中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)人事/行政專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和操作流程,具備良好的法律意識和風(fēng)險防范意識。
- 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備良好的團隊合作意識。
- 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和困難。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:東莞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)花園大道59號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京屹特博醫(yī)學(xué)科技發(fā)展有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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六合區(qū)中山科技園旺鑫路420號72號樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-28 01:52:23
2367人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
