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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)向下屬員工傳達(dá)上級(jí)指示和任務(wù)
2.掌握部門(mén)員工工作狀況對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤與解決
3.組織部門(mén)例會(huì)及相關(guān)會(huì)議，掌握各項(xiàng)重要工作的完成進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)部門(mén)工作動(dòng)態(tài)
4.跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，保證交付能夠準(zhǔn)時(shí)完成
5.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的評(píng)定及工作安排，協(xié)助經(jīng)理制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃并組織相應(yīng)的培訓(xùn)
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，具備3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)流利，可接受出差，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具備良好的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠獨(dú)立工作和自我激勵(lì)。
4.具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)意，能夠提供新的市場(chǎng)營(yíng)銷解決方案。