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崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)管控各地區(qū)入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)事務(wù)性工作，保證轄區(qū)內(nèi)SSC工作正常運轉(zhuǎn)，保障各流程工作標(biāo)準(zhǔn)化，及時性、準(zhǔn)確性； 2、負(fù)責(zé)管控人事業(yè)務(wù)系統(tǒng)各流程操作及時性、準(zhǔn)確性，定期檢查各系統(tǒng)數(shù)據(jù)錯誤率，跟進落實各地區(qū)錯誤修正情況； 3、負(fù)責(zé)檢查各地紙質(zhì)檔案建立監(jiān)督工作。 4、不斷優(yōu)化入轉(zhuǎn)調(diào)離各業(yè)務(wù)流程，操作執(zhí)行方式，提高工作效率，提升服務(wù)水平 5、負(fù)責(zé)管控各地區(qū)用工合同合規(guī)管理，建立合法用工關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)勞資糾紛的處理和風(fēng)險防控，政策解讀及相關(guān)業(yè)務(wù)對接等工作; 7、監(jiān)控企業(yè)勞動人力用工行為，快速響應(yīng)突發(fā)事件，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點，反饋合理規(guī)避實施意見并妥善處理； 8、優(yōu)化調(diào)整勞動結(jié)構(gòu)，制定可實施性勞動結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，減少用工成本，規(guī)避用工風(fēng)險。 9、社保福利管理、制度與培訓(xùn)、團隊管理及滿意度