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崗位職責: 1.在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2.了解掌握各部門的用人需求; 3.實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人 并提供初步面試報告; 4.管理、開發(fā)招聘渠道; 5.維護人才儲備庫。 任職資格: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷或優(yōu)秀專科畢業(yè)生； 2.一年以上人力招聘工作經(jīng)驗，有金融、理財、房地產(chǎn)、保險從事人事招聘的優(yōu)先錄取； 3.有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4.性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達及溝通能力; 5.熟練使用辦公軟件。 福利待遇: 1.底薪4K~6K 提成 績效 津貼 獎金等，具體面議； 2.繳納蘇州工業(yè)園區(qū)五險一金五險一金 帶薪年假 團建 年會 免費旅游 節(jié)假日福利 辦公環(huán)境優(yōu)越 家庭教育輔導 子女上學貸款 心理健康咨詢與治療 多種職業(yè)講座 多種成長學習機會 經(jīng)營能力實踐與培養(yǎng) 經(jīng)營分紅 股份期權(quán)等 晉升空間： 1.職稱：H1~H10； 2.職位：招聘專員→主管→經(jīng)營主管→區(qū)域主管→大區(qū)主管→招聘總監(jiān)→部門合伙人→人力經(jīng)理→人力總監(jiān)→公司合伙人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護