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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工招聘工作的開展及日常事務(wù)及管理工作； 2、了解業(yè)務(wù)動態(tài)，及時開展人員招聘以滿足業(yè)務(wù)部門運營需求； 3、保持與業(yè)務(wù)部門良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決業(yè)務(wù)團隊需求； 4、具備人資團隊模塊管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。 5、人資行政各模塊工作經(jīng)驗豐富優(yōu)先考慮 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、物流管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有一定HR團隊管理經(jīng)驗及物流行業(yè)資源及經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練運用word、excel和ppt等辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作積極主動，有強烈的責(zé)任心； 5、有較強的抗壓能力，有物流行業(yè)人資招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。