崗位職責∶
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與開發(fā)工作并組織實施,進行定期評估;
2、負責公司人力資源管控體系的建設(shè)工作,跟蹤公司重點項目進展情況,統(tǒng)籌謀劃中心工作,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障;制定公司人力資源管理計劃,提高公司綜合管理水平,優(yōu)化人力資源管理體系;
3、協(xié)助領(lǐng)導制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人才數(shù)據(jù)工作,做好企業(yè)人才梯隊建設(shè),為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
4、負責公司中基層干部考核、協(xié)調(diào)與聘免工作,做好干部年度考核與日??己斯ぷ?,加強干部履職情況跟蹤;
5、負責對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供人力資源戰(zhàn)略性建議,參與公司重大決策會議。
任職資格∶
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、男女不限,30-45歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3、五年以上制造業(yè)或化工行業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗;
4.具有良好的計劃性和執(zhí)行力,優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力;富有團隊合作精神;能夠承受較大的工作壓力;
5.能夠高度認可公司企業(yè)文化與發(fā)展理念,秉持客觀公正的處事原則,具備一定的親和力。
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