一、熟悉轄區(qū)內各種設施、設備的分布位置,各類公共場所的使用性質和服務對象,系統(tǒng)掌握駐點整齊情況;
二、嚴格按照公司的有關制度、工作紀律和崗位職責按月定期考核各保安員的工作成績,上報有關領導;對不合格人員,應建議領導予以辭退、開除處理;
三、組織召開班組長或保安員會議,負責上傳下達,及時將轄區(qū)內的治安問題及處理情況綜合整理,向有關領導匯報,并向保安員傳達。負責轄區(qū)治安的每月小結、季結、年終總結工作;
四、負責對保安員進行考勤、安排值班和休假等事務;
五、巡視轄區(qū)、經常定時、不定時通過對講機或跟蹤檢查各責任區(qū)與執(zhí)勤隊員、固定崗保安員履行崗位職責情況,督導工作,協(xié)助處理有關情況,加強重點部位和事故多發(fā)地段的治安執(zhí)勤巡邏;
六、加強與顧客的聯(lián)系,抓好群防群治建設,建立廣泛的群眾基礎;
七、調解駐點員工發(fā)生的糾紛,協(xié)助處理駐點內各種違章行為,配合公安機關處理好駐點其他治安事件;
八、組織定期檢查消防系統(tǒng)、報警系統(tǒng)和自動監(jiān)視系統(tǒng),確保其隨時處于完好狀態(tài);檢查治安保衛(wèi)有關制度的落實情況。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

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