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崗位職責(zé)：
1、激勵(lì)機(jī)制更新：定期回顧銀?；痉ㄔ趦?nèi)的各管理辦法的有效性，開展市場(chǎng)調(diào)研，收集同業(yè)信息，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)層級(jí)人員管理辦法的更新、宣導(dǎo)和培訓(xùn)工作；
2、組織體系、人才發(fā)展和績(jī)效管理：根據(jù)公司制度框架下，負(fù)責(zé)銀保組織體系、人才發(fā)展體系、績(jī)效管理體系的搭建和優(yōu)化，持續(xù)推進(jìn)“諾三強(qiáng)”隊(duì)伍打造；
3、統(tǒng)籌銀保業(yè)務(wù)人員管理、獎(jiǎng)金核算、季度考核、銀行手續(xù)費(fèi)支付等工作以及相關(guān)數(shù)據(jù)分析體系的搭建；
4、負(fù)責(zé)銀保傭金系統(tǒng)的搭建與優(yōu)化；
5、統(tǒng)籌版塊內(nèi)每年度的創(chuàng)新性項(xiàng)目工作；負(fù)責(zé)承接其他項(xiàng)目性工作。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，3年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，熟悉人力資源管理工作，特別是薪酬福利和績(jī)效管理相關(guān)的知識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力。