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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系、人事檔案管理等； 2、 負(fù)責(zé)員工入離職、試用期轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲等事宜的辦理以及員工檔案的管理、員工關(guān)系的維護(hù)工作； 3、 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展培訓(xùn)活動(dòng)； 4 、負(fù)責(zé)跟蹤各部門績效考核工作，參與公司績效體系的優(yōu)化及完善工作； 5 、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司其他日常人事工作 。 崗位要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)