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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司制定的市場策略，在指定區(qū)域中開發(fā)，維護(hù)并跟蹤潛在客戶； 2、完成所在區(qū)域的銷售指標(biāo)，開發(fā)新客戶，強化客戶關(guān)系； 3、以專業(yè)的形象和溝通技巧宣傳偌亞奧的服務(wù)理念，進(jìn)行協(xié)議的談判和協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)客戶管理工具的日常數(shù)據(jù)（錄入）事宜； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，無專業(yè)限制； 2、有強烈的意愿從事銷售工作； 3、較強的服務(wù)產(chǎn)品介紹、溝通和談判技巧； 4、在壓力下能靈活應(yīng)對并有樂觀的工作態(tài)度； 5、有高度的工作責(zé)任感、誠實和耐心； 6、應(yīng)屆畢業(yè)生及2年以上物流銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 公司福利： （本公司為外資企業(yè)，福利待遇好包含但不限于招聘頁面上提及福利) 1、上班時間9：00-18：00，雙休，公眾假期按國家節(jié)假日休息，更國際青年節(jié)等特殊假期（需符合公司要求）。 2、五險一金，生日禮物，節(jié)日禮金/禮物； 3、培訓(xùn)機會：為員工提供入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及管理儲備培訓(xùn)，優(yōu)秀員工可獲得培訓(xùn)基金及外部培訓(xùn)的機會。 4、晉升機制：為員工提供清晰暢通的發(fā)展通道及公平合理的上升空間，以內(nèi)部的培養(yǎng)和晉升為主。 5、薪資福利：無責(zé)任底薪、提成、任務(wù)獎、話費補貼、交通補貼、餐費補貼、高溫補貼（按月份）、年終雙薪（按服務(wù)年限）、年度調(diào)薪（根據(jù)當(dāng)?shù)厣钏郊肮ぷ鞅憩F(xiàn))等各種薪資福利。 6、節(jié)假安排：入職時間滿3個月可享受年假，入職滿半年享有帶薪年假7天，滿一年的員工可享受14天的帶薪年假；享受國家勞動法規(guī)定的所有節(jié)假日。 7、員工活動：迎春晚宴，跨部門Team Building,不定期公司活動及俱樂部活動等。