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1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的溝通能力、問題分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

3、熟練操作辦公軟件，有一定的視頻剪輯及圖片處理能力。

二、工作職責(zé)

1、制定、實(shí)施分公司前后線人員招聘方案，缺崗人員及時(shí)補(bǔ)充，確保人員編制率保持在正常水平；

2、多方了解前后線各層級(jí)、各類員工培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌規(guī)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對性組織培訓(xùn)，推動(dòng)中心、條線培訓(xùn)落地；

3、協(xié)助進(jìn)行分公司人才梯隊(duì)建設(shè)搭建；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、福利待遇：

1、薪資6-8K，一年兩次調(diào)薪（根據(jù)所在地市、績效考核有所差異）

2、年終獎(jiǎng)

3、六險(xiǎn)二金

4、周末雙休

5、帶薪年假

6、旅游激勵(lì)

7、員工體檢

8、節(jié)日福利

9、各類免費(fèi)培訓(xùn)

職位福利：績效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休、定期團(tuán)建、六險(xiǎn)二金