職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門提出的人力需求,制定招聘計劃與方案,并組織實(shí)施;
2、甄選并維護(hù)招聘渠道,完成簡歷篩選、初試、復(fù)試、錄用等工作;
3、組織開展內(nèi)部培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)及在職員工技能提升培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估及訓(xùn)后跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理制度和流程的撰寫及完善。
基本要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理類專業(yè);
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘或培訓(xùn)任一模塊工作流程。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州管城回族區(qū)鄭州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第四大街與經(jīng)北二路交叉口向南50米路東蓬勃大廈
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職位發(fā)布者
HR
河南蓬勃實(shí)業(yè)有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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鄭州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第四大街與經(jīng)北二路交叉口向南50米路東蓬勃大廈
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